di Davide Dimartino, Tecnico della prevenzione
Ogni anno in Italia sono molte le domande di riconoscimento di infortunio e di malattia professionale che gli uffici dell’INAIL elaborano per indennizzare i lavoratori infortunati, dopo le dovute verifiche. L’indennizzo viene finanziato da fondi statali accumulati dalle assicurazioni che ogni azienda versa, per cui più sono gli infortuni e le malattie professionali che l’INAIL riconosce e risarcisce, più aumenta il premio che l’azienda deve pagare. Se l’infortunio è grave, o addirittura mortale, quasi sempre scattano sanzioni penali, con le relative gravi conseguenze, oltre che al danno d’immagine per l'impresa.
Quanto appena descritto potrebbe essere evitato con un intelligente investimento da parte dell’azienda nella formazione e nell’adempimento degli altri obblighi sanciti dal decreto legislativo n. 81/2008. Ovviamente non bastando un mero adempimento documentale per essere in regola, converrebbe affidarsi a professionisti del settore. Un corso di formazione DEVE fornire informazioni tecniche sulla sicurezza sui luoghi di lavoro coinvolgendo il discente, in modo tale da fargli acquisire delle conoscenze concretamente utilizzabili sul posto di lavoro, e non solo delle mere nozioni teoriche. Inoltre una buona formazione è in grado di trasmettere ad ogni figura lavorativa l’importanza di lavorare in sicurezza, evitando all’azienda di spendere ingenti somme di denaro nelle cause di infortunio o malattia professionale.
